武进区奔牛实验小学

关于按月发放目标管理奖的实施办法

(　2004年10月六届四次教代会讨论通过　)

五届二次教代会讨论通过的《武进区奔牛实验小学关于按月发放目标管理奖的实施办法》已实施两年多。为了进一步贯彻按劳分配原则，调动广大教职工的工作积极性，使学校各项管理更科学、更规范，现将《按月发放目标管理奖的实施办法》重新修改如下：

一、奖金发放原则。

⒈奖金发放依据对教职工的考核，坚持按劳分配，不搞平均主义。

⒉在提倡发扬奉献精神、完成本职工作的前提下，对在学校各项工作中做出成绩的予以奖励；对师德差、考勤不合格、工作马虎的少发或不发奖金。真正调动起教职工的积极性和创造性。

二、奖金发放项目和发放办法。

  （一）师德奖

教职工能为人师表，具备良好的师德，忠于职守，每月可得师德奖３０元。

下列情况加奖：

  ⒈师表形象突出，如见义勇为、救死扶伤、拾金不昧（数额颇大）等，被社会作为学习对象的，一次性奖２００元以上。

  ⒉能积极为学校建设提合理化建议，建议被校行政采纳实施并取得良好效果的，根据效果大小，加５０－１００元。

  下列情况扣奖：

⒈不服从学校工作的合理安排，无理取闹，影响学校正常秩序者，停发全月师德奖。

⒉有违法违纪行为的，按上级规定扣发全月师德奖和其他奖。

  ⒊对学生进行体罚的，扣除师德奖，并视情节轻重扣１００－２００元。

  ⒋对学生进行变相体罚的，扣除师德奖，并视情节轻重扣５０－１００元。

　⒌因工作失职而造成不良后果的，每次扣１０－２０元。

  ⒍教职工之间或与学生家长、社会群众吵嘴、打架的，视情节扣10－30元。

  ⒎向学生家长索要钱物，有损教师形象的，经发现一次扣30元。

  ⒏教师的言行严重损坏学校声誉的，扣除师德奖，并视情况扣50－100元。

 

  （二）全勤奖

   为鼓励教师出满勤，每月设全勤奖５０元。

   下列情况加奖：

   ⒈工作量已满，经教导处安排为他人代课的，每节加５元。

   ⒉为集体工作，经校长室确定超过工作时间的，视时间长短、负担轻重每次（天）加５－２０元。

   ⒊节假日学校安排加班的，视工作量大小每天（次）加奖５－３０元。

   下列情况扣奖：

   ⒈病休：

   凡教职工有病，须有指定医院开病休证明，经校领导批准后方可休息。如病急，一时未能办理医院证明及请假手续的，后要补办。  

  ⑴生病需照顾工作量的，经校行政商量同意后，按同教研组教师课时计算，少一节扣5元。（５０周岁以上女教师、５５周岁以上男教师每周可照顾２课时。）

⑵生病一天不扣。病休满两天扣出勤奖１０元， 三天扣２５元，四天以上（含四天）扣除当月全勤奖，一周扣当月各项奖的1/2，满十天不再享受当月任何奖。

    ⒉事假：

    凡有事请假，须履行请假手续。半天以上（含半天）须书面向校长室请假，经批准后方可休息。

    事假半天，扣出勤奖８元，一天扣１５元，两天扣３０元，三天扣５０元，四天扣１００元，满五天不再享受当月任何奖。（需学校安排代课的，需出代课金每节５元）

    ⒊婚假、产假、丧假，按上级规定，享受全勤奖和其它奖。「注：丧假期限：丧偶、丧父母（含岳父母、公婆）给丧假３天，丧祖父母或其他直系亲属丧假１天。」

    ⒋其他。

    ⑴因公外出开会、听课、参加竞赛、进修或函授者，需凭正式通知，提前报校长室同意，方可离校。一天者，不予代课，课务由本人调上，调上情况需报教务处备案（下同）。两天者，本人调上二分之一的课，三天及以上者，本人调上三分之一的课，其余由教务处安排代课。（不按上述要求调课的，需出代课金每节５元。）

    ⑵因私事早退或中途离校，在不影响正常工作的前提下，需到年级组长处请假，并到门卫登记后方可离校，但每月不得超过８次，时间总和不得超过８小时（因病输液例外），超过８次或８小时扣出勤奖５元。迟到三次扣５元，三次以上者每次多扣５元。未办理请假登记手续，早退或中途离校者一小时扣10元，（不足一小时按一小时算）两小时扣20元，以此类推。

    ⑶哺乳孩子送奶、幼儿园接孩子，原则上同意，但喂奶时间一般不能超过半小时。接幼儿园孩子最多只能提前２０分钟。［超过时间按第⑵条执行。］

    ⑷教师参加上级会议、学习、进修无故缺席一次扣１０元，政治学习、各种会议、学生竞赛做裁判、教研活动等无故缺席一次扣１０元，迟到一次扣５元。

    ⑸无故旷课者，一节扣１０元，两节扣３０元，三节不再享受当月任何奖。无故旷工者，半天扣１５０元，一天扣３００元，两天扣６００元。以此类推。

 

    （三）文明办公奖

    教职工能达下列要求的，每月可得文明办公奖２０元。

    ⒈办公室内外窗明几净、地面清洁、墙壁无积尘和蜘蛛网、墙角无瓜皮果壳，无不卫生之物，有文明气氛，有教学舒适感。

    ⒉各类物件安置有序，无非办公用品，墙上无乱张贴。

    ⒊文明办公。工作期间不干私活，不在空课欣赏音乐，不在办公室内大声说话，影响他人工作，值日时佩戴标志并到位。   

　下列情况扣奖：

    ⒈办公室不整洁，有不卫生之物，责任人一次扣５元，无法查清个人责任的，办公室内每人每次扣２元。

    ⒉办公桌上、簿本橱内物件安放不整齐。经发现一次扣５元。

    ⒊空课干私活、欣赏与教学无关的音乐，看与教育教学无关的文娱书，经发现一次扣５元。上班时间玩游戏，发现一次扣１０元。

    ⒋空课不在自己办公室办公，（专职老师到专用教室或操场作课前准备的除外。）无事串办公室闲谈，影响他人工作的，经发现一次扣５元。

    ⒌值日不佩戴标志的，每次扣２元，不按时到位值岗的，每次扣５元。

    ⒍办公室开无人灯、无人电扇、饮水机、电脑，中午和晚上不关锁门窗，办公室所有成员每人每次扣５元。

　　7.职工不能坚守岗位，有事找不到人发现一次扣５元。

    （四）教学工作奖

    教学人员严格按照教学“工作管理”要求去做，教育教学任务认真完成，每月可得教学奖：术课老师50元（周课时不满12节，拿其他人员奖），语数外老师60元，兼任语数外中两门功课（英语三年级以上四个班）的老师80元。

    下列情况加奖：

⒈学科抽测,四项目（优秀率、及格率、低分率、平均分）的综合名次获级组第一名奖20元，第二名奖15元。与前次相比，四项目（优秀率、及格率、低分率、平均分）的综合名次在级组中每提前一名，加5元，以此类推。各项竞赛获年级组团体第一名加１５元，第二名加１０元，第三名加５元。

⒉对校外上公开课或讲座，达良好级的加10元，达优秀级的一次加20元。

    ⒊在报刊上发表文章或在各种会议上交流经验（必须与教育教学有关），每篇次1000字以上省级以上80元，市区级4０元。　1000字以下在区级以上（含区级）每篇3０元。

⒋辅导学生在登记认可的报刊上发表文章，区、市级２０元，省级及以上３０元。

⒌辅导学生参加由教育行政部门组织的学生各类团体比赛，进入各级比赛前三名予以奖励，奖励标准为：

名 次 标 准 等 级	第一名（含一等奖、特等奖）	第二名 （含二等奖）	第三名 （含三等奖）
武进区级	300	200	100
常州市级	500	300	200
省级及省级以上	800	600	300

辅导学生参加由教育行政部门组织的学生各类单项竞赛，进入各级比赛前三名按学生人次予以奖励，奖励标准为：

名 次 标 准 等 级	第一名（含一等奖、特等奖）	第二名 （含二等奖）	第三名 （含三等奖）
武进区级	10	8	5
常州市级	12	10	8
省级及省级以上	15	12	10

上述两项不重复奖励。数学奥赛奖励标准另订。

6、教师在登记认可的区级以上报刊网络上发表的宣传学校的通讯类文章每篇加１０元。

    7、教师本人在教育行政部门组织的各项竞赛中获奖（含论文、案例）：

  　区级：一等奖  ５０元    二等奖  ３０元    三等奖  ２０元

  　市级：一等奖  ６０元    二等奖  ４０元    三等奖  ３０元

    省级以上：一等奖１００元    二等奖  ８０元    三等奖  ６０元

    8、教师个人在教育行政部门之外的其他竞赛中获奖。（必须是学校认可的与教育教学内容有关的，非正规杂志社、社会团体组织的论文赛不算。）

区级：一等奖１５元　二等奖１０元　三等奖５元

市级：一等奖２０元　二等奖１５元　三等奖１０元

省级以上：一等奖３０元　二等奖２０元　三等奖１５元

9、体育竞赛奖按六届一次教代会通过的《体育竞赛奖励办法》发放。

10、各年段语、数、英教研组长每月加１5元，三门学科备课组长及体、综艺组教研组长每月加10元，（兼年级组长的教研组长不再享受教研组长奖，兼教研组长的备课组长不再享受备课组长奖。）其余教研组长每月加５元。

    下列情况扣奖：

    ⒈集体备课不认真，上课不切透教材与教案，课堂教学效果达不到良好级，上课本人及备课组长一次扣５元，备课组其他成员一次扣１元。（上级人员来校听课，评为差课的按３倍扣奖）

    ⒉私自调课一次扣５元。（双方，指未有书面材料交教务处的）   

　  ⒊上课铃响后迟进教室的，发现一次扣２元，上课时擅自离开课堂的，发现一次扣２元。

    ⒋作业布置过量或明显不足，经发现一次扣１０－２０元，批改不及时、不认真、不规范，经发现一次扣５－１０元。（不及时指发给学生作业时，上次作业未批改或学生错误未订正就让学生作业。）

    ⒌学科抽测与前次相比，四项目（优秀率、及格率、低分率、平均分）综合名次每后退１名扣5元，以此类推。平均分低于级组其他班均分3分以上，扣10元，4分以上扣20元，以此类推。

    ⒍不重视培优，校内学科（包括体育）竞赛无一人（项）获奖扣８元，或每次获奖的人数不超过参赛人数的10％，扣５元。

    ⒎考试中弄虚作假，阅卷时有舞弊行为的，经发现一次扣50元。

（五）班级管理奖

    ⒈班主任所带班，班风、学风好，学生中无不讲文明礼貌的行为，无重大事故发生。教室环境卫生、财产管理好，各项工作井然有序，学校布置的各项任务及时完成，每月可得班级管理奖30元。（班主任费按班级人数的多少、工作质量的高低另发）

    下列情况加奖：

    ⑴对外举行班队活动且效果良好的，一次加１０元。

    ⑵班级工作十分突出，各项检查总分列全校前茅，被评为遵纪文明班的，加奖１０元。

⑶在学校组织的各项活动中，获年级组团体第一名加１0元，第二名加8元，第三名加５元。

⑷班级输送学生在校代表队参加上级竞赛并取得二等奖以上优秀成绩的按级别和人数加奖班主任：区3元／人、市5元／人、省8元／人（指学生单项获奖，体育竞赛另订）。

班主任主动承担校电视、广播节目制作，每独立完成一期且效果良好的，电视节目一期加１０元，广播节目一期加５元。

⑸班级常规管理到位，每受一次学校通报表彰加２元。

    下列情况扣奖：

    ⑴教室及包干区环境卫生差，卫生检查月评比在全校最后三名的，扣５元；常规检查总分在校最后3名的，扣１０元。

    ⑵班级管理不到位，每受一次校级通报批评扣２元。

　　⑶广播、电视时间没有准时认真收听、收看，晨会课不对学生进行思想、行为习惯教育的，发现一次扣２元。

⑷因失职造成学生偶发事故，视情节扣５－２０元。

    ⑸学生上操，班主任无故不到场指导，一次扣２元；学生无故不上操，经发现一人一次扣１元。不让学生按时参加校级各类兴趣小组训练的，一次扣２元。

　　⑹校园内乱涂乱画，乱扔垃圾，发现一次扣3元。

    ⑺学生在校门外围小摊、买零食、玩具，发现一个扣１元。

    ⑻教室不及时关灯，开无人灯的一次扣５元。门窗不关锁，发现一次扣３元。

    ⑼学生课间不开展正当活动，追逐打闹，滑楼梯，发现一次扣１元。

    ⑽因失职造成集体财产损坏的，除照价赔偿外，一次扣5元。

    ⑾不按课外活动表和队活动表组织学生活动的，发现一次扣５元。

    ⑿学校布置的班级工作不能完成，一次扣５元。

    ⒀一学年班内学生没有普访一次的，少一人次扣２元（家长会议除外）。

    ⒉任课教师能配合班主任管好学生早读、两操、课内外纪律，参与班级各项管理工作，可得班级管理奖１０元。

    ⑴学生做操任课老师无故不到场，一次扣２元；到场后不进行管理，与其他教师闲谈的，一次扣２元；做眼保健操时，上课老师不到教室，一次扣２元；到教室后不进行指导，做其他事情的，经发现一次扣１元。

    ⑵因任课老师失职造成学生偶发事故或造成集体财产损坏的，扣奖与班主任相同。

⑶放学未排队，或提前放学，发现一次扣２元。

    （六）管理效能奖

    行政班子成员能尽职达到下列要求的，每月得管理奖6０元（不得与教学工作奖重复）。

    ⒈带头执行党和国家的方针、政策、法令和学校的规章制度，做到廉洁奉公，秉公办事。少说空话，多为人民服务。

    ⒉积极地完成行政会议分配的分管工作和突击性工作。

    ⒊为学校整体工作提出建议，有错必究，敢负责任，形成的决议坚决执行，顾全大局，不阳奉阴违，不将会议期间的不同意见泄漏或无原则地讨好别人，不搞小山头，不争权夺利，不搞阴谋诡计。

    达不到上述规定或者自己分管工作失职的，视情节扣奖１０－４０元。

（七）后勤工作奖  （包括食堂、电工、文印等）

    后勤人员能认真及时为教学和师生服务，每月可得后勤管理奖４０元。（不再享受教学奖、班级管理奖）

    下列情况扣奖：

    ⒈由于工作不到位而影响学校教育教学工作和师生生活的，一次扣１０元。

    ⒉由于失职造成学校财产损失的，除照价赔偿外，一次扣10－30元。

（八）其他人员奖

    下列成员能认真完成自己工作职责的，每月可得奖金４０元。（不与教学奖、班级管理奖重复，上课级数达１０节，可享受术课老师奖）

    ⒈图书管理员：

    ⑴校内所有图书分类盖章、编号、登记造册，并输入微机管理，排放整齐、科学。达不到标准扣１０－２０元。

    ⑵学生图书、教育杂志流通率达实验小学标准，并有书面材料证明。加强对阅读指导课的辅导和督促工作。达不到标准扣10－20元。

    ⑶每月及时翻印各杂志目录，并发至各办公室。缺一次扣５元。及时做好各种期刊的分类装订工作，并输入微机进行管理，达不到要求扣１０元。   

    ⑷严格执行图书保管及借还制度，保证杂志、图书不丢失。丢失一本，除照价赔偿外，扣５元。

　　⑸认真做好图书馆的各项台帐工作，要求资料齐全，达不到要求扣20-30 元。

　  ⑹保持图书馆清洁，做到地面、书架无灰尘，无纸屑。遵守工作时间，不在工作时间内私自外出。卫生达不到要求一次扣３元，在规定的工作时间内无故不在图书室，发现一次扣１元。

    ⒉档案管理员：

    ⑴及时传阅上级来文。

    ⑵参加学校各种会议，并及时做好记录。

    ⑶对学校大事能及时记载。

    ⑷各重大活动、珍贵资料及时通知有关人员摄影、摄像或录音，保存第一手资料。

    ⑸每次活动后及时向有关人员收集材料。

    ⑹各类资料妥善保管，无散失、损坏，档案借还有制度，有手续。

    ⑺按时、科学、合理地将资料整理分类、编目装订。

    ⑻做好保密工作。

    上述要求一项达不到，一次扣５元。

    ⒊卫生保健老师：

    ⑴进行健康教育，为师生健康服务，态度热情，照顾周到。

    ⑵加强卫生知识宣传，每一季度要采取多种形式向师生宣传常见病、传染病、易发病的防治方法。

    ⑶做好一年一度的学生体检工作，体检后及时对学生的身体形态、机能进行分析、统计。

    ⑷配合医院做好预防接种和传染病、常见病的防治工作。

    ⑸做好红十字会员和小卫生员的培训工作。

    ⑹及时做好各种卫生资料台帐工作。

    ⑺做好卫生监督，协助做好个人及环境卫生检查、评比工作。

    上述要求，一项达不到，扣５元。

    三、有关情况说明。

    ⑴奖金发放一年按十个月计算，寒暑假不享受。

    ⑵除上述奖金外，年终若有其他奖，将按平时奖金的比例折算。

    ⑶经其他老师检举，有老师不按实际情况填写目标管理奖登记表的，一次扣１０元。

四、各处室分工。

　　１、行政办公室负责师德奖、文明办公奖、管理效能奖中各项条例的检查，每月５号前将情况汇总到教务处。

　　２、教务处负责全勤奖、教学工作奖中各项条例的检查。

　　３、德育处负责班级管理奖中各项条例的检查，每月５号前将情况汇总到教务处。

　　４、总务处负责后勤工作奖、其他人员奖中各项条例的检查，每月５号前将情况汇总到教务处。