问题是创造之源,问题是教学的核心。有了问题,思维才有方向,有了问题,科学探究才有动力。让学生发现问题、提出问题是当前教育教学改革努力方向。爱因斯坦指出:“提出一个问题往往比解决一个问题更重要,因为解决问题仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,新的可能性,从新的角度去看旧问题,却需要创造性的想象力,而且标志着科学的真正进步。”
认知心理学研究表明,当学生原有的认知结构一时不能同化、接纳呈现在眼前的新知识时,或新的信息与原来的认知结构不相符合,或动用了全部已有知识经验还不能解决问题时,他们便在心理上产生强烈的矛盾冲突,称之为“认知冲突”。强烈的认知冲突会引发学生思维的振荡,还会引起学生学习需求的不平衡,情感中就有一种强烈的乐于学习、主动参与探索、渴望获取解决问题的方法的心理倾向,为学生获得最大限度的主动发展奠定基础。提问是解决问题的开始,当学生有目的地向自己提出问题时,这个问题总是他自己最想解决的问题,从而让学生保持问题解决的内在动力。
现代认知结构理论认为学习不是由教师向学生传授知识,而是学生自己建构知识的过程,强调以学生为中心,强调学生在亲历探究的过程中,主动建构起科学知识结构,提升科学素养。在自然教学中,教师必须吃透教材,了解学生,在教学过程的各个环节注意引发学生的认知冲突,创设问题情境,让学生发现问题,提出问题。让学生提出问题要贯穿自然教学的全过程,要利用一切有利因素让学生主动提出问题,这是学生“科学探究”重要部分。
一、在情境导入中提问
课的导入在自然教学中肩负着导学、激趣的重任,影响着整堂课的成败。根据儿童的年龄特征和认知规律,创设良好的问题情境,能让学生一开始就能进入一种主动、活跃的能动状态,让他们产生学习的需要和动机,唤醒学生强烈的问题意识,激起他们的求知欲和兴趣,让他们积极主动地提出问题。如在教学《虹吸现象》一课时,我利用平时生活中常见的现象导入:有一天,
二、在观察比较中提问
观察是思维的窗口,学生通过观察,摄取丰富的感性材料。在已有知识经验的基础上,对材料的比较和过滤,常能诱发认知冲突,发现问题。例如在教学《动物与环境》时,让学生到操场上、花台边找蚯蚓,比比谁找得多。(引导大家观察蚯蚓喜欢生活在什么地方,同时也为做实验准备一些蚯蚓。)同学们通过观察和比较,初步得出蚯蚓所喜爱的环境是怎样的。又如为了让学生了解鱼的共同特征时,让学生观察各种鱼的标本和另一些叫鱼不是鱼的动物,如乌贼、章鱼、鲸、娃娃鱼等,提出问题去研究:为什么乌贼、章鱼、鲸、娃娃鱼不能称它们为鱼?
三、在实验操作中提问
好动是孩子的天性,要让学生“在做中学”。实验是直观的、形象的、可操作的,容易引起学生的注意,所以他们是非常感兴趣的。小学生的思维正处于过渡阶段,实验操作能帮助学生存储一定量的感性经验,为过渡到抽象的认识作准备。实验应该是精心安排的,学生应该是主动参与的,不能匆匆过场,搞形式。我们要把实验操作与思维训练相结合,不能停留在一些验证性实验的层面,实验要有学生进一步探究的余地,要把实验变成产生认知冲突的摇篮,让学生在实验中不断解决问题的同时,产生更多的问题。 如教学《凸透镜》时,让学生明确实验要求后自主实验,在实验中同学们发现当凸透镜改变与光屏和物体之间的距离时,产生的现象不同。这与导入时的一个小实验的现象有所不同,在认知上产生了冲突,有了新的研究方向,提出:当凸透镜在光屏与物体之间移动时,会有几种不同情况?为什么?同学们的求知欲望打动了我,我和他们一起实验探讨,学生掌握了到中学才要求掌握的光学知识,知道凸透镜的放大功能、聚光功能、成像功能都是光的折射所形成的,放大其实也是成像,是物体在一倍焦距内,成放大的虚像。在实验中教师要注重发现学生小声嘀咕的问题,往往这些问题正是他们最想解决的问题。
四、在汇报讨论中提问
在自然教学中,汇报和讨论占了很多时间。在以往的实践中往往不够重视,汇报和讨论是搞形式主义,选几位好同学过过场。我觉得这是极大地浪费教学资源,在汇报和讨论中,学生的思维空前活跃,由于学生认知水平不同,往往为了一个问题而产生争议。有争议就不愁没有问题产生。争议中产生的问题往往很有价值,最能解决问题。如在学习“小孔成像”的知识点时,我让学生做完实验后汇报、讨论,结果产生了新的问题:有的实验失败了,到底是什么原因呢?与孔的大小有关吗?……学生对光的直线传播有了更深刻的了解。
五、在课外实践中提问
江泽民总书记曾经说过,不能整天把青少年禁锢在书本上和屋子里,要让他们参加一些社会实践,打开他们的视野,增长他们的社会经验。科学的探究光靠课堂是远远不够的,学生特
有了问题,才会想办法去解决问题,学生的学习自主性才能真正得到体现,探究能力才会得到真正的提高。在科学课上如此,在其他学科也同样如此。普罗塔克说过:“儿童不是一个需要填满的罐子,而是一颗需要点燃的火种!”我们应该摒弃原来的教师灌得多的陋习,解放思想,尽可能多地为孩子们创设良好的问题情境,点燃火种,让他们自己提出问题,解决问题。