分享青春 共赢未来
——记奔牛实小新教师成长论坛
为加快青年教师成长步伐，提升青年教师队伍素质，11月15日下午，奔牛实小校组织举行了三年内的新教师成长论坛，出席会议的有林志明校长、5位副校长、各中心主任及14位新教师。
会上，14位新教师纷纷发表感言，与大家分享了自己在奔牛实小这个大家庭里生活了两个多月的酸甜苦辣，虽然他们没有使用华丽的语言，却无时无刻不大家感受到他们的真挚与恳切。他们坦诚地诉说着自己的快乐和收获、困难与困惑、想法和建议……会议室内时而鸦雀无声，时而笑声朗朗，时而掌声连连。14位教师不约而同地表示他们最大的感受，便是奔牛实验小学是一个极具凝聚力的团队，一分耕耘一分收获，相信自己在奔牛实小这块肥沃的土壤上一定能交出一份令自己、家长以及学校满意的答卷。
随后，解放英、刘军英、潘敏、杨文荣、张冠华副校长依次结合新教师们的发言，从不同角度对大家提出了宝贵的建议，副校长潘敏：不断努力，坚持不懈，成就梦想！副校长张冠华：上好课并积极参加校内外组织的各项活动！副校长杨文荣：找准目标，保持激情，不断反思！副校长刘军英：珍惜工作、坚持工作、不断学习！副校长解放英：我选择！我喜欢！把学生当做天使犹如生活在天堂！
最后，校长林志明就14位新教师的发言进行了总结，对其两个多月来的付出和努力给予了肯定，他深情寄语：“心是一棵树,爱与希望的根须扎在土里,智慧与情感的枝叶招展在蓝天下。不论是岁月的风雨扑面而来,还是尘埃遮蔽了翠叶青枝,它总是静默地矗立在那里等待。”他激励新教师们“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”他也提出了殷切期望：一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为教学骨干。希望大家肩负起教师的责任，以良好的心态面对工作，成为一名学生喜欢的老师。
本次座谈会不但让14位新教师享受到了思想的盛宴，而且明白了要做一名优秀的教师，定要以更高的标准来要求自己。在绩效的背景下，奔牛实小的教师管理建立教师激励约束机制，初步形成了文化引领、精神激励、服务内需为核心的教师管理机制，促进教师主动提高专业技能、改善教学实践、提高教育质量。学校行政团队深入了解教师的生活和工作现状，为教师排忧解难，使教师产生归属感，激发其奉献精神和工作热情。我们相信，新教师们在奔牛实小这个朴实而宽厚的大家庭里一定会不负众望，脚踏实地，勤奋工作，成就自己的梦想！
（文：祁洁萍 高伟明 图：祁洁萍）
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